Il nostro Studio offre la propria consulenza nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro, dalla sua formazione (redazione lettere di assunzione, patto di non concorrenza, redazione clausole di stabilità, ecc) alla gestione (assistenza ai procedimenti disciplinari, modifica mansioni o orario di lavoro, mobilità, trasferimenti del personale, ecc) alla conclusione (risoluzione del rapporto di lavoro per giustificato motivo oggettivo, giusta causa, giustificato motivo soggettivo, gestione vertenza sindacale, risoluzione incentivata).

Oltre all’attività di consulenza ed assistenza come sopra descritta, il nostro Studio offre la propria esperienza e competenza per la risoluzione delle controversie individuali e collettive di lavoro in sede sindacale, avanti le organizzazioni maggiormente rappresentative e avanti la Commissione di Conciliazione.

Il nostro Studio vanta esperienza nella gestione di licenziamenti collettivi, trasferimenti d’azienda, cassa integrazione, gestione delle trattative con i sindacati, rapporti con le r.s.a. e r.s.u.

Il nostro Studio segue il datore di lavoro anche in tutte le problematiche inerenti la sicurezza ed igiene sul luogo del lavoro, infortuni sul posto lavoro e in itinere, valutazione del rischio dell’azienda, assistenza al RSPP e al Datore di Lavoro.

Una particolare esperienza è stata acquisita nella difesa dei diritti dei dirigenti pubblici e privati.

I nostri professionisti tutelano i diritti dei singoli lavoratori. In particolare lo Studio ha maturato una importante esperienza in campo di tutela del lavoratore da vessazioni e angherie sul posto di lavoro anche conseguenti a demansionamento, mobbing o bossing.

Lo studio ha affrontato il tema della Tutela del credito del datore di lavoro per infortunio subito dal proprio dipendente per fatto illecito di terzi.